一、岗位要求
具备扎实的专业理论知识，熟悉汽车构造理论知识，实践能力较强；
责任感强，有契约精神，吃苦耐劳，喜欢与人群相处，具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力；
善于思辨，能发现问题并积极解决问题，且善于倾听，具备同理心，能够承受工作压力以及挑战，有创新精神。
二、“管理”与“技术”双晋升通道
管理通道：业务助理—业务主管—业务经理—业务总监—总经理
技术通道：技师—高级技师—资深技师—首席技师
三、全面且有竞争力的薪资福利体系
工资：市场和行业75%分位薪酬水平，给予同学们公平竞争性的薪酬，动态调薪，与个人绩效相结合；
补贴：高温补贴、取暖费、餐补/早午自助工作餐......；
奖励：评优奖励、绩效奖励、主机厂比赛奖励、星级经销商奖励、集团活动奖励、公司活动奖励......；
福利：员工宿舍/租房补贴、五险一金、定制工装、福利体检、春节福利、中秋节福利、结婚礼品、生日福利、儿童节福利、妇女节福利、托儿费报销、带薪年假、婚假、产假、护理假、出国培训旅游、员工优惠购车......；
活动：篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、趣味运动会、登山比赛、丰富多彩的团建活动……
