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来源：银座汽车阅读：521发布时间：2021-02-22

1月28日，山东银座汽车有限公司（以下简称银座汽车）召开2020年度测评会议，银座汽车党委书记、董事长刘岩主持会议。

会上，各直属单位就2020年度任务完成情况和工作亮点进行现场述职，总部各部位进行书面述职。随后进行了总部各部位、直属各单位综合评价测评和领导干部“五个重用、四个淘汰”测评。

就年度测评工作，刘岩强调三点：

一要高度重视。年度测评特别是“五个重用、四个淘汰”测评是公司选人用人的重要内容，是考察了解干部的重要渠道，也是组织使用干部的重要参考。

二要客观公正。要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企党员领导干部标准，实事求是，全面、客观、公正地评价干部。

三要严守纪律。这次测评是对大家政治素质、党性观念的重要考验，大家一定要珍惜权利，认真填写评价表，不要出现无效评价表，确保质量。

“五个重用、四个淘汰”测评是集团优化干部队伍结构的一项创新举措，银座汽车积极贯彻执行集团创新举措，从2019年底开始把“五个重用、四个淘汰”作为考量干部的一把尺子，作为对干部员工考核奖惩、选人用人的重要依据。

公司党委班子成员和中层管理人员参加会议。